Bereits vorhandene Maßnahmen sowie zukünftig geplante Maßnahmen

Bereits zum gegenwärtigen Zeitpunkt sind schon eine ganze Reihe von Maßnahmen verwirklicht worden, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern.

Zu diesen Maßnahmen gehören z. B.:

• Ferienbetreuungsprogramm für Kinder
• Freistellung in familiären Notsituationen
• Gleitzeit in den Verwaltungs- und Funktionsbereichen
• Arbeitszeitenkonten in allen Bereichen des Klinikums (Arbeitszeitflexibilität)
• Umfangreiche Teilzeitmöglichkeiten mit zahlreichen Zeitmodellen
• Teamarbeit mit Maßnahmen zur Teambildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Projektgruppe „Familienfreundliches Krankenhaus"
• Mitarbeiterbefragungen
• Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung familiärer Belange
• Elternzeitbegleitung mit Ausstiegs-, Kontakthalte- und Wiedereinstiegsgesprächen
• Soziale und Familien unterstützende Vergütungsbestandteile
• Sozialberatung
• Möglichkeiten des Einkaufs für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. in der Apotheke) 

Darüber hinaus plant die Lenkungsgruppe derzeit die Umsetzung weiterer familienfreundlicher Maßnahmen wie z.B.

• die Kooperation mit einer Kindertagesstätte
• eine Kindernotfallbetreuung
• Kontakthaltungen während der Elternzeit
• Mittagessen zum Mitnehmen
• Kooperationen mit Schulen für Praktika und Bewerbungstrainings
• familiengerechte Gestaltung des Krankenhauses und viele weitere Maßnahmen, die aus dem Kurzporträt (.pdf) entnommen werden können.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Aufzählung jedoch lediglich um eine Auswahl handelt und diese insofern nicht abschließend ist, sondern im laufe der kommenden drei Jahre noch viele weitere Maßnahmen verwirklicht werden sollen.